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    2. 員工敬業(yè)度調(diào)查報(bào)告——行政

      敬業(yè)度得分
      3.67
      回收答卷數(shù)
      1
      題目題目得分敬業(yè)度總體得分
      宣傳

      留任

      努力
      6.我愿意把公司的職位推薦給我的朋友23.67
      7.我愿意向親友推薦公司的產(chǎn)品43.67
      8.即使別處有相似的工作崗位,也不會(huì)離開公司
      53.67
      各維度選項(xiàng)占比
      維度滿意率一般抱怨率
      敬業(yè)度
      66.67%0%33.33%
      溝通協(xié)作
      66.67%33.33%0%
      工作認(rèn)可
      50.0%0%50.0%
      職業(yè)發(fā)展
      66.67%0%33.33%
      薪酬福利
      66.67%33.33%0%
      學(xué)習(xí)成長
      50.0%0%50.0%
      資源分配
      0%0%100%
      企業(yè)管理
      33.33%66.67%0%
      工作環(huán)境
      50.0%50.0%0%
      領(lǐng)導(dǎo)者
      50.0%50.0%0%
      薪酬績效
      50.0%50.0%0%
      敬業(yè)度分類比較
      1.您的性別:
      選項(xiàng)該選項(xiàng)被選次數(shù)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
      13.673.67
      2.您的年齡:
      選項(xiàng)該選項(xiàng)被選次數(shù)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
      25歲以下(含25)
      13.673.67
      3.您的學(xué)歷
      選項(xiàng)該選項(xiàng)被選次數(shù)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
      大專
      13.673.67
      4.您在公司的服務(wù)年限(司齡):
      選項(xiàng)該選項(xiàng)被選次數(shù)該選項(xiàng)敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
      1年以下
      13.673.67
      敬業(yè)度影響因子
      綜合結(jié)果
      維度維度得分所有影響因子平均分
      溝通協(xié)作
      43.42
      工作認(rèn)可
      33.42
      職業(yè)發(fā)展
      3.333.42
      薪酬福利
      43.42
      學(xué)習(xí)成長
      3.53.42
      資源分配
      23.42
      企業(yè)管理
      3.333.42
      工作環(huán)境
      3.53.42
      領(lǐng)導(dǎo)者
      3.53.42
      薪酬績效
      43.42
      各影響因子題目得分
      溝通協(xié)作
      題目題目得分維度得分
      9.我的直接上級(jí)最近半年內(nèi)對(duì)我的工作達(dá)成、未來發(fā)展有及時(shí)、充分、有效的溝通
      44
      10.我和同事對(duì)共同執(zhí)行的任務(wù)能進(jìn)行很好的分配與合作
      34
      11.我能很順暢的和上級(jí)溝通工作進(jìn)展并得到有效的反饋
      54
      工作認(rèn)可
      題目題目得分維度得分
      12.我的上級(jí)對(duì)于我工作中的成績能夠及時(shí)給予認(rèn)可和表揚(yáng)
      43
      13.我的同事非常認(rèn)可我的工作能力
      23
      職業(yè)發(fā)展
      題目題目得分維度得分
      14.我了解在公司的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和路徑
      23.33
      15.公司的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)是公開平等的競爭,最優(yōu)者得
      43.33
      16.我在公司能夠獲得充分的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長
      43.33
      薪酬福利
      題目題目得分維度得分
      17.相對(duì)于我的付出,我的薪酬回報(bào)是合理的
      44
      18.我們公司的薪酬調(diào)整制度(包括加/降薪)是公正合理的
      34
      19.與同行業(yè)其他公司相比,公司的福利比較好,有一定的競爭力
      54
      學(xué)習(xí)成長
      題目題目得分維度得分
      20.在公司,我有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力和專業(yè)能力的提升
      53.5
      21.工作會(huì)對(duì)不同階段的員工有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)
      23.5
      資源分配
      題目題目得分維度得分
      22.我能夠獲得有效開展工作的各種資源(材料/設(shè)備/技術(shù)等)
      22
      企業(yè)管理
      題目題目得分維度得分
      23.公司現(xiàn)有的流程與制度能使我高效的開展工作
      43.33
      24.認(rèn)同企業(yè)的文化理念,并將其融入到行為準(zhǔn)則和工作的每個(gè)細(xì)節(jié)中
      33.33
      25.公司推崇開放辦公,大家能暢所欲言
      33.33
      工作環(huán)境
      題目題目得分維度得分
      26.我所在的工作場所條件是讓我滿意的(如安全/空氣流通/照明等)
      43.5
      27.公司有融洽和諧的工作氛圍
      33.5
      領(lǐng)導(dǎo)者
      題目題目得分維度得分
      28.我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)把我需掌握的工作技能和要點(diǎn)傳授給我
      43.5
      29.公司高管團(tuán)隊(duì)有極強(qiáng)的進(jìn)取心和使命感,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得超越預(yù)期的業(yè)績成果
      33.5
      薪酬績效
      題目題目得分維度得分
      30.績效考核制度是合理根據(jù)員工的工作內(nèi)容制定的
      54
      31.績效考核制度幫助我了解自己的優(yōu)勢與不足,并提高我的工作績效
      34
      主觀題分析
      32. 您對(duì)以上問題的補(bǔ)充說明或您對(duì)所在企業(yè)有什么改進(jìn)建議:[主觀題]
      • 詞頻分析
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      • /><span id=WJX默認(rèn)
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      • /><span id=極光綠
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