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    2. 員工敬業(yè)度調(diào)查問卷報(bào)告——人力資源部

      敬業(yè)度得分
      0
      回收答卷數(shù)
      0
      題目題目得分敬業(yè)度總體得分
      宣傳

      留任

      努力
      12.我很愿意向朋友正面、積極地宣傳我們企業(yè)。00
      13.我很少考慮去其他企業(yè)任職。00
      14.最近的半年中,對于離職,您的態(tài)度是:00
      15.為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展我愿意承擔(dān)更多額外工作。
      00
      各影響因子題目得分
      企業(yè)發(fā)展
      題目題目得分維度得分
      6.我相信未來3-5年公司能高速發(fā)展,取得優(yōu)異的成績。
      00
      7.與同行業(yè)公司相比,我們公司擁有更快的成長速度,更高的盈利能力。
      00
      8.公司戰(zhàn)略目標(biāo)具有高度的前瞻性、清晰宏大并鼓舞人心。
      00
      9.公司根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定了詳細(xì)的實(shí)施路徑,充分地宣傳貫徹,有效分解目標(biāo)并落地執(zhí)行。
      00
      企業(yè)文化
      題目題目得分維度得分
      10.普遍認(rèn)同企業(yè)的文化理念,并將其融入到行為準(zhǔn)則和工作的每個(gè)細(xì)節(jié)中。
      00
      11.我認(rèn)同公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀。
      00
      主觀題分析
      16. 您對以上問題的補(bǔ)充說明或您對所在企業(yè)有什么改進(jìn)建議:[主觀題]
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