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    2. 員工敬業(yè)度調(diào)查問卷報告——客服部

      敬業(yè)度得分
      7.5
      回收答卷數(shù)
      2
      題目題目得分敬業(yè)度總體得分
      宣傳

      留任

      努力
      12.我很愿意向朋友正面、積極地宣傳我們企業(yè)。97.5
      13.我很少考慮去其他企業(yè)任職。97.5
      14.最近的半年中,對于離職,您的態(tài)度是:37.5
      15.為了促進企業(yè)發(fā)展我愿意承擔更多額外工作。
      97.5
      各維度選項占比
      維度滿意率一般抱怨率
      企業(yè)發(fā)展
      100%0%0%
      企業(yè)文化
      100%0%0%
      敬業(yè)度
      75.00%12.50%12.50%
      敬業(yè)度分類比較
      1.您的性別:
      選項該選項被選次數(shù)該選項敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
      27.57.5
      2.您的年齡:
      選項該選項被選次數(shù)該選項敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
      25~30歲(含30歲)
      27.57.5
      3.您的學歷
      選項該選項被選次數(shù)該選項敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
      本科
      27.57.5
      4.您在公司的服務(wù)年限(司齡):
      選項該選項被選次數(shù)該選項敬業(yè)度得分敬業(yè)度總體得分
      2-3年(含3年)
      27.57.5
      敬業(yè)度影響因子
      綜合結(jié)果
      維度維度得分所有影響因子平均分
      企業(yè)發(fā)展
      99
      企業(yè)文化
      99
      各影響因子題目得分
      企業(yè)發(fā)展
      題目題目得分維度得分
      6.我相信未來3-5年公司能高速發(fā)展,取得優(yōu)異的成績。
      99
      7.與同行業(yè)公司相比,我們公司擁有更快的成長速度,更高的盈利能力。
      99
      8.公司戰(zhàn)略目標具有高度的前瞻性、清晰宏大并鼓舞人心。
      99
      9.公司根據(jù)戰(zhàn)略目標制定了詳細的實施路徑,充分地宣傳貫徹,有效分解目標并落地執(zhí)行。
      99
      企業(yè)文化
      題目題目得分維度得分
      10.普遍認同企業(yè)的文化理念,并將其融入到行為準則和工作的每個細節(jié)中。
      99
      11.我認同公司倡導的企業(yè)文化和核心價值觀。
      99
      主觀題分析
      16. 您對以上問題的補充說明或您對所在企業(yè)有什么改進建議:[主觀題]
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