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                    員工敬業(yè)度調(diào)查
      
            
      
            
      

                
      
                    
      
                        1、本調(diào)查旨在了解您對公司工作環(huán)境的需求，診斷公司存在的管理問題并進(jìn)行針對性的改善。
      
2、調(diào)研采用不記名方式，您的回答對我們改善組織的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量有很大的幫助，請真實(shí)地表達(dá)您的意見和想法。感謝您的參與～
                    
      
                    
      
                    
      
                        
      1. 您的性別：
      2. 您的年齡：
      3. 您的學(xué)歷
      4. 您在公司的服務(wù)年限（司齡）：
      5. 您的部門：
      6. 我愿意把公司的職位推薦給我的朋友
      7. 我愿意向親友推薦公司的產(chǎn)品
      8. 即使別處有相似的工作崗位，也不會(huì)離開公司
      9. 我的直接上級最近半年內(nèi)對我的工作達(dá)成、未來發(fā)展有及時(shí)、充分、有效的溝通
      10. 我和同事對共同執(zhí)行的任務(wù)能進(jìn)行很好的分配與合作
      11. 我能很順暢的和上級溝通工作進(jìn)展并得到有效的反饋
      12. 我的上級對于我工作中的成績能夠及時(shí)給予認(rèn)可和表揚(yáng)
      13. 我的同事非常認(rèn)可我的工作能力
      14. 我了解在公司的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和路徑
      15. 公司的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)是公開平等的競爭，最優(yōu)者得
      16. 我在公司能夠獲得充分的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長
      17. 相對于我的付出，我的薪酬回報(bào)是合理的
      18. 我們公司的薪酬調(diào)整制度(包括加／降薪)是公正合理的
      19. 與同行業(yè)其他公司相比，公司的福利比較好，有一定的競爭力
      20. 在公司，我有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力和專業(yè)能力的提升
      21. 工作會(huì)對不同階段的員工有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)
      22. 我能夠獲得有效開展工作的各種資源(材料／設(shè)備／技術(shù)等)
      23. 公司現(xiàn)有的流程與制度能使我高效的開展工作
      24. 認(rèn)同企業(yè)的文化理念，并將其融入到行為準(zhǔn)則和工作的每個(gè)細(xì)節(jié)中
      25. 公司推崇開放辦公，大家能暢所欲言
      26. 我所在的工作場所條件是讓我滿意的(如安全／空氣流通／照明等)
      27. 公司有融洽和諧的工作氛圍
      28. 我的上級領(lǐng)導(dǎo)把我需掌握的工作技能和要點(diǎn)傳授給我
      29. 公司高管團(tuán)隊(duì)有極強(qiáng)的進(jìn)取心和使命感，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得超越預(yù)期的業(yè)績成果
      30. 績效考核制度是合理根據(jù)員工的工作內(nèi)容制定的
      31. 績效考核制度幫助我了解自己的優(yōu)勢與不足，并提高我的工作績效
      32. 您對以上問題的補(bǔ)充說明或您對所在企業(yè)有什么改進(jìn)建議：
      
                    
      
                
      
                
            
      
        
      
        
        
      
            
            員工敬業(yè)度調(diào)查應(yīng)用
            
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