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                    2022年呼吸科護(hù)士滿意度問卷調(diào)查表
      
            
      
            
      

                
      
                    
      
                        親愛的護(hù)理同仁：
  您好！為了了解您在工作中的感受及對(duì)醫(yī)院的建議和意見，特制定此調(diào)查問卷，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況，回答以下問題，在相應(yīng)的分?jǐn)?shù)上選擇，10分為滿分，1分為最低分，感謝您的配合！
                    
      
                    
      
                    
      
                        
      1. 您的年齡
      2. 醫(yī)院工作年限
      3. 職稱
      4. 勞動(dòng)關(guān)系
      5. 同事協(xié)作：同事之間各司其職、相互溝通，相互協(xié)助。滿意度(分)：
      6. 上級(jí)支持：護(hù)士長(zhǎng)能夠發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決工作中的問題，并協(xié)助改進(jìn)。滿意度(分)：
      7. 彈性排班：護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)臨床需要、護(hù)士意愿、能級(jí)搭配排班，排班方式有益于對(duì)患者進(jìn)行連續(xù)護(hù)理。滿意度(分)：
      8. 崗位情況：護(hù)理崗位職責(zé)、工作制度、工作流程、工作量。滿意度(分)：
      9. 能力體現(xiàn)：臨床護(hù)理工作模式使個(gè)人能力及特長(zhǎng)得到發(fā)揮。滿意度(分)：
      10. 工作環(huán)境：對(duì)工作環(huán)境、職業(yè)安全感受。滿意度(分)：
      11. 職業(yè)防護(hù)：在工作中獲得相應(yīng)的職業(yè)防護(hù)。滿意度(分)：
      12. 績(jī)效考核：本科室的績(jī)效考核制度滿意程度(分)。
      13. 同工同酬：合同制護(hù)士待遇與編制內(nèi)護(hù)士薪酬情況，福利待遇公平公正。滿意度(分)：
      14. 臨床輔助：臨床輔助系統(tǒng)讓護(hù)士有更多的時(shí)間護(hù)理患者。滿意度(分)：
      
                    
      
                
      
                
            
      
        
      
        
        
      
            
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