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緊急人員調(diào)配制度試題
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一、單選題(共10題)
1. 心電科緊急人員調(diào)配制度的主要目的是什么?
A. 提高醫(yī)護(hù)人員薪資待遇
B. 保障應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力,維護(hù)病人權(quán)益
C. 優(yōu)化科室裝修環(huán)境
D. 減少醫(yī)院運(yùn)營(yíng)成本
2. 以下哪項(xiàng)屬于停電時(shí)的應(yīng)急措施?
A. 停止所有檢查,等待電力恢復(fù)
B. 啟用心電圖機(jī)內(nèi)置電池,手工登記排號(hào)
C. 要求病人自行聯(lián)系其他科室
D. 關(guān)閉所有醫(yī)療設(shè)備
3. 突發(fā)事件處置工作的責(zé)任劃分原則是?
A. 各自為戰(zhàn),無(wú)需統(tǒng)一管理
B. 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)負(fù)責(zé)
C. 僅由科室主任負(fù)責(zé)
D. 完全依賴外部支援
4. 心電網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)異常時(shí),應(yīng)如何操作?
A. 立即停止所有工作
B. 使用本地電腦繼續(xù)工作或輔助常規(guī)心電圖
C. 要求病人改日再來(lái)
D. 僅保留電子報(bào)告
5. 應(yīng)急管理制度化的要求不包括以下哪項(xiàng)?
A. 加強(qiáng)培訓(xùn)工作
B. 規(guī)范應(yīng)急預(yù)案管理
C. 減少醫(yī)護(hù)人員數(shù)量
D. 保留紙質(zhì)報(bào)告?zhèn)浞?/label>
6. 突發(fā)事件解決后,必須進(jìn)行哪項(xiàng)工作?
A. 忽略問(wèn)題,繼續(xù)日常工作
B. 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并提出整改措施
C. 對(duì)相關(guān)病人收取額外費(fèi)用
D. 銷毀所有紙質(zhì)記錄
7. 科室質(zhì)量管理小組的職責(zé)包括?
A. 制定科室標(biāo)準(zhǔn)化制度并監(jiān)督執(zhí)行
B. 負(fù)責(zé)招聘新員工
C. 管理醫(yī)院財(cái)務(wù)
D. 采購(gòu)醫(yī)療設(shè)備
8. 在應(yīng)急處理中,醫(yī)護(hù)人員的主要責(zé)任是?
A. 優(yōu)先處理私人事務(wù)
B. 上報(bào)并處理本崗位突發(fā)事件
C. 等待上級(jí)指示后再行動(dòng)
D. 僅關(guān)注電子報(bào)告上傳
9. 對(duì)突發(fā)事件處置中表現(xiàn)突出的人員,科室應(yīng)如何對(duì)待?
A. 公開批評(píng)
B. 給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)
C. 扣除薪資
D. 要求其離職
10. 停電結(jié)束后,需執(zhí)行的操作是?
A. 丟棄所有紙質(zhì)報(bào)告
B. 重新上傳電子報(bào)告至心電網(wǎng)絡(luò)
C. 停止使用心電圖機(jī)
D. 無(wú)需任何后續(xù)操作
二、判斷題(共4題)
1. 在停電時(shí),應(yīng)優(yōu)先保障常規(guī)心電圖的正常運(yùn)行。
A.對(duì)
B.錯(cuò)
2. 心電網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)異常時(shí),所有工作必須立即停止。
A.對(duì)
B.錯(cuò)
3. 科室質(zhì)量管理小組負(fù)責(zé)制度的制定、更新和修訂。
A.對(duì)
B.錯(cuò)
4. 突發(fā)事件處置中玩忽職守的人員會(huì)被科室表彰。
A.對(duì)
B.錯(cuò)
三、多選題(共1題)
1. 以下哪些是停電時(shí)的應(yīng)急措施?(多選)
A. 使用心電圖機(jī)內(nèi)置電池
B. 手工登記排號(hào)
C. 啟用應(yīng)急照明
D. 丟棄所有紙質(zhì)報(bào)告
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