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H企業(yè)員工職業(yè)倦怠調(diào)查問卷
1. 您的性別:
男
女
2. 您的年齡段:
小于25歲
25~34歲
35~44歲
45歲以上
3. 您的婚姻狀況:
已婚已育
已婚未育
未婚育
4. 您目前的工作職務(wù)
管理崗位
銷售崗位
技術(shù)崗位
行政崗位
5. 您的任職年限
1—5年
6—10年
11—15年
15年以上
6. 您的受教育程度
碩士及以上
本科
大專
高中及以下
7. 工作讓我感覺身心疲憊,幾乎無法再投入精力。
從不
極少
偶爾
經(jīng)常
頻繁
非常頻繁
每天
8. 工作結(jié)束之后,我通常感到筋疲力盡,難以恢復(fù)精力
從不
極少
偶爾
經(jīng)常
頻繁
非常頻繁
每天
9. 早晨開始我就覺得很累
從不
極少
偶爾
經(jīng)常
頻繁
非常頻繁
每天
10. 一整天的工作導(dǎo)致我的壓力很大
從不
極少
偶爾
經(jīng)常
頻繁
非常頻繁
每天
11. 工作讓我有了快崩潰的感覺
從不
極少
偶爾
經(jīng)常
頻繁
非常頻繁
每天
12. 自從我開始做這份工作,我對工作越來越不感興趣
從不
極少
偶爾
經(jīng)常
頻繁
非常頻繁
每天
13. 我不像以前那樣對工作熱心了
從不
極少
偶爾
經(jīng)常
頻繁
非常頻繁
每天
14. 我懷疑自己目前所做工作的意義
從不
極少
偶爾
經(jīng)常
頻繁
非常頻繁
每天
15. 我對自己所做的工作是否有貢獻(xiàn),越來越不關(guān)心
從不
極少
偶爾
經(jīng)常
頻繁
非常頻繁
每天
16. 我能有效的解決工作中出現(xiàn)的問題
從不
極少
偶爾
經(jīng)常
頻繁
非常頻繁
每天
17. 我覺得我在為公司做有用的貢獻(xiàn)。
從不
極少
偶爾
經(jīng)常
頻繁
非常頻繁
每天
18. 在我看來,我擅長自己的工作
從不
極少
偶爾
經(jīng)常
頻繁
非常頻繁
每天
19. 當(dāng)完成工作上的一些事情時,我感到非常高興
從不
極少
偶爾
經(jīng)常
頻繁
非常頻繁
每天
20. 我完成了很多有價值的工作
從不
極少
偶爾
經(jīng)常
頻繁
非常頻繁
每天
21. 我相信自己能有效的完成各項(xiàng)工作
從不
極少
偶爾
經(jīng)常
頻繁
非常頻繁
每天
22. 您對當(dāng)前的工作內(nèi)容是否滿意?
非常滿意
滿意
一般滿意
不滿意
非常不滿意
23. 您認(rèn)為目前的工作職責(zé)是否清晰明確
非常清晰
較為清晰
一般清晰
不夠清晰
完全不清晰
24. 對工作中的挑戰(zhàn)性和成長機(jī)會滿意嗎?
非常滿意
滿意
一般滿意
不滿意
非常不滿意
25. 你對當(dāng)前的薪酬水平滿意嗎?
非常滿意
滿意
一般滿意
不滿意
非常不滿意
26. 您認(rèn)為公司的薪酬體系是否公平合理?
非常公平合理
較為公平合理
一般公平合理
不夠公平合理
完全不公平合理
27. 對現(xiàn)在的薪酬制度滿意嗎?
非常滿意
滿意
一般滿意
不滿意
非常不滿意
28. 您對現(xiàn)在的績效考核制度是否滿意?
非常滿意
滿意
一般滿意
不滿意
非常不滿意。
29. 您認(rèn)為績效考核的標(biāo)準(zhǔn)是否明確且易于理解。
非常明確。
較為明確。
一般明確。
不夠明確。
完全不明確。
30. 您認(rèn)為績效考核過程是否公正透明?
非常公正透明。
較為公正透明。
一般公正透明。
不夠公正透明。
完全不公正透明。
31. 您對當(dāng)前的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會滿意嗎?
非常滿意。
滿意。
一般滿意。
不滿意。
非常不滿意。
32. 您認(rèn)為公司提供的培訓(xùn)和發(fā)展資源是否充足
非常充足。
充足。
一般充足。
不充足。
非常不充足。
33. 您對公司現(xiàn)有的晉升制度和流程明確嗎?
非常明確
較為明確。
一般明確。
不夠明確。
完全不明確。
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