B公司企業(yè)文化建設(shè)與員工忠誠度調(diào)查問卷

尊敬的女士/先生：

您好！

為深入了解公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀及員工忠誠度影響因素，探索提升員工歸屬感和忠誠度的有效策略，特開展本次匿名調(diào)查。問卷結(jié)果僅用于學(xué)術(shù)研究，所有信息將嚴(yán)格保密。請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況填寫，感謝您的支持！

第一部分基本信息

1.性別：

男女

2.年齡：

25歲及以下26~35歲36~45歲46歲及以上

3.職位層級(jí)：

普通員工基層管理者中層管理者高層管理者

4.您在本公司的工作年限：

1年以下1~3年（含3年）3~6年（含6年）6-10年（含10年）10年以上

第二部分企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀

請(qǐng)根據(jù)你的實(shí)際情況，選擇最符合的項(xiàng)。（5代表非常同意，4代表同意，3代表一般，2代表不同意，1代表非常不同意）

團(tuán)隊(duì)精神

我清楚了解公司的核心價(jià)值觀和經(jīng)營理念。

我認(rèn)同公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化理念。

我所在的團(tuán)隊(duì)能發(fā)揮良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

公司的行為規(guī)范，如(制度、流程)能有效引導(dǎo)我的日常工作。

個(gè)人發(fā)展

公司注重員工的職業(yè)發(fā)展(如培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì))。

公司提供的培訓(xùn)對(duì)于工作很有幫助。

公司對(duì)我有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃。

我個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)與公司目標(biāo)是一致的。

人際關(guān)系

我和同事相處融洽。

有同事需要幫忙我很樂意。

工作中能獲得同事的信任與支持。

工作中的人際矛盾能得到及時(shí)妥善解決。

社會(huì)責(zé)任

公司積極參與社會(huì)公益事業(yè)。

公司在經(jīng)營中注重環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展。

公司遵守商業(yè)道德和法律法規(guī)。

鼓勵(lì)創(chuàng)新

公司鼓勵(lì)創(chuàng)新，并為員工提供支持。

我在工作中也會(huì)有創(chuàng)新。

創(chuàng)新成果能得到獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可。

第三部分員工忠誠度現(xiàn)狀

請(qǐng)根據(jù)你的實(shí)際情況，選擇最符合的項(xiàng)。（5代表非常同意，4代表同意，3代表一般，2代表不同意，1代表非常不同意）

態(tài)度忠誠

我很滿意現(xiàn)在的工作。

我對(duì)公司有強(qiáng)烈的歸屬感。

我認(rèn)為每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)自己所在的公司忠誠。

我認(rèn)為自己是公司的一員，為公司出謀劃策是我的義務(wù)。

行為忠誠

我在工作中愿意付出額外的努力。

即使有其他機(jī)會(huì)，我也會(huì)優(yōu)先選擇留在公司。

我會(huì)推薦親友加入本公司。

開放性問題

您對(duì)公司提升員工忠誠度有什么具體建議？

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