企業(yè)員工激勵機制滿意度調(diào)查問卷

您好!為了促進您和企業(yè)良好的長期發(fā)展，企業(yè)將針對您進行激勵機制滿意度調(diào)查，根據(jù)您的感受，總結(jié)我們在工作上的不足之處，同時對企業(yè)的員工激勵、管理制度等方面進行改善。請您根據(jù)真實情況填寫此次問卷報告，本次調(diào)查為不記名調(diào)查，您可以充分表達對目前的工作、生活等方面事物的看法和建議，我們將對您的回答嚴(yán)格保密，謝謝您的支持與合作。

一、基本信息

1、您的性別

男女

2、您的年齡段

25歲及以下26~35歲36~45歲46歲及以上

3、您的學(xué)歷

高中（中專）及以下大專本科及以上

二、其他相關(guān)情況

1、您在本企業(yè)工作年限

1年及以下2-5年6-9年10年及以上

2、您從事的崗位

普通職工崗位管理人員崗位

3、影響員工積極性的因素

薪資福利水平工作環(huán)境員工關(guān)系企業(yè)制度晉升機會崗位培訓(xùn)進修工作成就感績效考核其他

4、您覺得企業(yè)在哪些方面需要改進

薪資福利工作環(huán)境工作氛圍企業(yè)制度晉升機會崗位培訓(xùn)進修績效考核其他

三、員工激勵滿意度調(diào)查

1、您對自己的薪酬福利水平感到

非常滿意比較滿意一般不滿意非常不滿意

2、您對自己的工資結(jié)構(gòu)感到

非常滿意比較滿意一般不滿意非常不滿意

3、您對企業(yè)的企業(yè)文化感到

非常滿意比較滿意一般不滿意非常不滿意

4、您對企業(yè)的績效考核感到

非常滿意比較滿意一般不滿意非常不滿意

5、您對企業(yè)提供的培訓(xùn)機會感到

非常滿意比較滿意一般不滿意非常不滿意

6、您對企業(yè)提供的晉升機會感到

非常滿意比較滿意一般不滿意非常不滿意

7、您對企業(yè)給自己帶來的成長感到

非常滿意比較滿意一般不滿意非常不滿意

8、您對企業(yè)當(dāng)前規(guī)定的獎懲制度感到

非常滿意比較滿意一般不滿意非常不滿意

四、激勵因素的重要性調(diào)查

1、工作中獲得較高的社會地位

非常不重要不重要一般比較重要非常重要

2、具有舒適的工作環(huán)境

非常不重要不重要一般比較重要非常重要

3、科學(xué)的績效考核制度

非常不重要不重要一般比較重要非常重要

4、較高的工資薪酬

非常不重要不重要一般比較重要非常重要

5、優(yōu)越的福利待遇

非常不重要不重要一般比較重要非常重要

6、公平的獎懲制度

非常不重要不重要一般比較重要非常重要

7、較大的晉升空間

非常不重要不重要一般比較重要非常重要

8、更多的培訓(xùn)機會

非常不重要不重要一般比較重要非常重要

五、您對公司目前的激勵機制還有哪些意見或建議？

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