汽運(yùn)集團(tuán)企業(yè)文化現(xiàn)狀調(diào)查問(wèn)卷

集團(tuán)各公司：

按照集團(tuán)晉運(yùn)集黨發(fā)[2025]42號(hào)文件，加速構(gòu)建集團(tuán)“12345”企業(yè)文化體系建設(shè)要求，現(xiàn)通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷的方式，全面深入地了解各公司對(duì)集團(tuán)企業(yè)文化的認(rèn)知、期望和建議，客觀準(zhǔn)確地反映企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀和問(wèn)題，為集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作提供價(jià)值參考。請(qǐng)各公司從以下題目的備選答案中，選出一個(gè)或幾個(gè)符合實(shí)際情況的答案，并在符號(hào)前面的方框內(nèi)打“√”，個(gè)別問(wèn)題所列答案如不符合客觀實(shí)際，可在問(wèn)題下面的“其他”一欄填寫合適的答案，涉及本公司企業(yè)文化的題目請(qǐng)認(rèn)真填寫，感謝配合！

單位信息：

上級(jí)單位簡(jiǎn)稱
本級(jí)單位簡(jiǎn)稱

1您理解的企業(yè)文化是?

A高層管理者的經(jīng)營(yíng)理念B企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)語(yǔ)、文化手冊(cè)C企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和行為方式的總和D管理理念E管理制度F其他

2您認(rèn)為企業(yè)文化中哪方面最值得關(guān)注?

A統(tǒng)一的價(jià)值觀體系B共同的使命與愿景C嚴(yán)格的行為規(guī)范與制度D制定的文化符號(hào)與儀式E其他

3您認(rèn)為企業(yè)文化的主要功能是:

A統(tǒng)一員工的思想B增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力C提高員工工作效率D優(yōu)化企業(yè)的運(yùn)營(yíng)流程E其他

4您認(rèn)為制約企業(yè)文化發(fā)展的主要因素有哪些?

A管理效率比較低B制度不健全C思想觀念轉(zhuǎn)變比較慢D員工素質(zhì)有待提高E形象宣傳與推廣力度不夠F缺乏系統(tǒng)、先進(jìn)的企業(yè)文化G其他

5您認(rèn)為目前集團(tuán)上下呈現(xiàn)出來(lái)的主流精神狀態(tài)是怎樣的?

A積極向上B中規(guī)中矩C消極怠工D負(fù)面抵觸

6您對(duì)集團(tuán)目前的企業(yè)文化現(xiàn)狀的看法是

A主導(dǎo)文化模糊，基層亞文化突出，各公司各有特點(diǎn)B價(jià)值觀未能跟上發(fā)展的需要，倡導(dǎo)的精神過(guò)時(shí)C典型人物不突出，缺乏學(xué)習(xí)的榜樣D大鍋飯現(xiàn)象仍然存在、干多干少無(wú)差別E企業(yè)文化建設(shè)只是表面文章F領(lǐng)導(dǎo)身體力行，以身作則G企業(yè)文化建設(shè)成共識(shí)，很有必要推行H有企業(yè)文化內(nèi)容，但落實(shí)方面還有不足I其他

7您認(rèn)為集團(tuán)當(dāng)前的戰(zhàn)略目標(biāo)是否清晰且與市場(chǎng)趨勢(shì)相符?

A 非常清晰且高度契合B 較為清晰但需優(yōu)化C 方向模糊或存在偏差D 不了解集團(tuán)戰(zhàn)略

8您認(rèn)為在未來(lái)幾年內(nèi)會(huì)影響集團(tuán)發(fā)展的最可能的威脅是什么?

A成本意識(shí)比較薄弱B產(chǎn)品（培訓(xùn)與學(xué)歷）研發(fā)能力不足C市場(chǎng)開發(fā)強(qiáng)度不足D缺乏高質(zhì)量的管理人才E競(jìng)爭(zhēng)與危機(jī)意識(shí)比較淡薄F其他

9您認(rèn)為集團(tuán)目前在視覺識(shí)別系統(tǒng)使用方面存在哪些不足?

A 不統(tǒng)一B 代表性不強(qiáng)C運(yùn)用場(chǎng)景不規(guī)范D 傳播渠道、品牌形象塑造缺乏力度E其他

10您認(rèn)為集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)主要應(yīng)該著眼于:

A 以品牌形象來(lái)塑造企業(yè)文化B 以卓越管理來(lái)塑造企業(yè)文化C 以創(chuàng)新精神來(lái)塑造企業(yè)文化D 以制度建設(shè)來(lái)塑造企業(yè)文化E 其他

11您認(rèn)為哪種方式最能有效傳播集團(tuán)企業(yè)文化?

A領(lǐng)導(dǎo)以身作則B內(nèi)部榜樣人物宣傳C文化主題培訓(xùn)課程D員工故事分享會(huì)E其他

12您希望集團(tuán)應(yīng)該加強(qiáng)哪些文化建設(shè)形式?

A黨建主題活動(dòng)B技能培訓(xùn)/講座C員工關(guān)懷計(jì)劃（如心理輔導(dǎo)）D文體活動(dòng)（如運(yùn)動(dòng)會(huì)、讀書會(huì)）E其他

13您認(rèn)為集團(tuán)在以下哪些方面最需要加強(qiáng)文化賦能?

A 物資申領(lǐng)（節(jié)約文化）B 運(yùn)輸安全（安全文化）C 協(xié)同聯(lián)動(dòng)（溝通文化）D 創(chuàng)新機(jī)制（創(chuàng)新文化）E 人才培養(yǎng)（人才文化）F其他

14您希望集團(tuán)企業(yè)文化還需要在哪些方面加強(qiáng)創(chuàng)新?

A 智能化服務(wù)平臺(tái)開發(fā)B 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)可視化建設(shè)C 跨部門協(xié)作機(jī)制優(yōu)化D應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的完善E 其他

15以下哪類內(nèi)容最希望在企業(yè)文化手冊(cè)中看到?

A 集團(tuán)核心價(jià)值觀解讀案例B 員工行為規(guī)范與獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)C優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)/個(gè)人踐行文化的故事D企業(yè)文化發(fā)展歷程與未來(lái)規(guī)劃E與行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的文化對(duì)比

16 您認(rèn)為集團(tuán)企業(yè)文化對(duì)基層工作的實(shí)際幫助體現(xiàn)在?

A增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作效率B明確企業(yè)工作目標(biāo)和方向C提升員工歸屬感和認(rèn)同感D暫時(shí)感受不到明顯作用E其他

17您認(rèn)為集團(tuán)企業(yè)文化對(duì)干部職工的職業(yè)發(fā)展影響程度如何?

A 影響很大，指引職業(yè)方向B 有一定影響，提供價(jià)值參考C 影響較小，主要取決于個(gè)人能力D 幾乎無(wú)影響

18您認(rèn)為集團(tuán)企業(yè)文化有無(wú)真正挖掘出員工蘊(yùn)藏的推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力?

A有B在一定程度上有C不明顯，不清楚D沒(méi)有

19您認(rèn)為目前集團(tuán)要獲得發(fā)展，最需要的是:可多選)

A鼓勵(lì)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)B創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)C人性化管理D科學(xué)管理E團(tuán)隊(duì)精神F提高待遇G其他

20您認(rèn)為集團(tuán)企業(yè)文化在哪些方面亟需提高與改善?

A形象塑適與品牌建設(shè)B管理模式與管理水平C人才建設(shè)D執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力E企業(yè)凝聚力F創(chuàng)新精神G觀念轉(zhuǎn)變H其它

21本公司現(xiàn)行的企業(yè)文化理念、品牌服務(wù)內(nèi)容有哪些?

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