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人員招聘管理考試
說明：本試卷采用閉卷考試/問卷星，共13題，1-10題7分1一題，11-13題10分1題，滿分100分，合格分90分，考試時(shí)間：60分鐘
您的姓名：
您的部門：
1、部門提交的所有空缺崗位申請(qǐng)表通過審批后，黨群人事部需在審批通過后最長不超過多久發(fā)布招聘信息？（）
A、三天
B、一周
C、兩周
D、一月
2、下列關(guān)于空缺崗位內(nèi)部招聘信息發(fā)布渠道說法正確的是？（）
A、各部門對(duì)員工進(jìn)行告知，并在公共區(qū)域發(fā)布，公共區(qū)域包括但不限于部門公共盤、車間信息板、OA、微信群等
B、各部門接收到空缺崗位招聘信息后，無需進(jìn)行公示
C、部門人力體系聯(lián)絡(luò)員知道招聘信息即可，其它人員不需要知道招聘信息
D、如果看板空間有限，可以只張貼最近一次的內(nèi)部招聘啟事，但之前張貼內(nèi)容需要以水印相機(jī)進(jìn)行拍照留存，顯示張貼時(shí)間，審計(jì)時(shí)進(jìn)行提供
3、下列選項(xiàng)中，目標(biāo)時(shí)間內(nèi)招聘到崗?fù)瓿陕收_的是？（）
A、60%
B、70%
C、90%
D、80%
4、如何有效的使用結(jié)構(gòu)化面試手冊，下列選項(xiàng)中，正確的是？（）
A、招對(duì)人比招到人更重要，有效使用結(jié)構(gòu)化面試手冊可以為部門招聘到更合適的人才，同1個(gè)崗位根據(jù)需要使用不同層級(jí)的結(jié)構(gòu)化面試手冊
B、為了招到適合我們崗位需求又能穩(wěn)定就職于我們公司的人才，使用結(jié)構(gòu)化面試手冊應(yīng)側(cè)重于專業(yè)知識(shí)、以往工作經(jīng)歷的詢問、家庭背景調(diào)查，通過詢問員工以往的工作經(jīng)歷，實(shí)現(xiàn)有效面試，從而了解員工最真實(shí)的情況，根據(jù)面試結(jié)果總結(jié)出最終優(yōu)勢、劣勢的綜合評(píng)述
C、按照結(jié)構(gòu)化面試手冊的問題面試應(yīng)聘者并根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)每個(gè)問題進(jìn)行打分，最后計(jì)算總得分，總得分與評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)比，判斷此員工是否符合崗位需求
5、關(guān)于一名新員工需要經(jīng)過的面試層級(jí)，下列說法正確的是？（）
A、第一層級(jí)黨群人事部面試，第二層級(jí)為直線經(jīng)理的經(jīng)理面試；
B、第一層級(jí)黨群人事部面試，第二層級(jí)直線經(jīng)理；
C、第一層級(jí)為直線經(jīng)理面試，第二層級(jí)為部門經(jīng)理面試。
D、第一層級(jí)黨群人事部面試，第二層級(jí)為直線經(jīng)理面試，第三層級(jí)為部門經(jīng)理面試。
6、實(shí)操結(jié)果可與結(jié)構(gòu)化面試結(jié)果合并計(jì)分（）
A、對(duì)
B、錯(cuò)
7、下面關(guān)于外部招聘對(duì)于健康體檢的要求正確的是？（）
A、《崗前職業(yè)健康體檢通知單》必須打印出來給員工簽字
B、新員工是否進(jìn)行體檢由新員工自己決定
C、健康證為入職必須證件
D、崗前職業(yè)健康體檢可根據(jù)崗位需要開展，排除相應(yīng)職業(yè)病
8、跨工廠人員支持加分政策正確的是？（）
A、根據(jù)人才借調(diào)時(shí)間或入職時(shí)間對(duì)支持工廠進(jìn)行賦分，支持時(shí)間≥3個(gè)月，+1分
B、根據(jù)人才借調(diào)時(shí)間或入職時(shí)間對(duì)支持工廠進(jìn)行賦分，支持時(shí)間≥3個(gè)月，+2分
C、根據(jù)人才借調(diào)時(shí)間或入職時(shí)間對(duì)支持工廠進(jìn)行賦分，支持時(shí)間≥12個(gè)月，+2分
D、根據(jù)人才借調(diào)時(shí)間或入職時(shí)間對(duì)支持工廠進(jìn)行賦分，支持時(shí)間≥12個(gè)月，+3分
9、下面關(guān)于新員工的定義正確的是？（）
A、入職時(shí)間≤3個(gè)月
B、入職時(shí)間≤6個(gè)月
C、入職時(shí)間≤9個(gè)月
D、入職時(shí)間≤12個(gè)月
10、下面關(guān)于新員工面談過程正確的是？（）
A、入職當(dāng)天，安排入職新員工與直接上級(jí)、部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次溝通面談
B、新員工入職第1個(gè)月直接上級(jí)每兩周對(duì)新員工進(jìn)行一次面談
C、新員工入職第2個(gè)月部門經(jīng)理對(duì)新員工進(jìn)行一次面談
D、發(fā)生跨部門崗位調(diào)整時(shí)不需要進(jìn)行面談
11、工廠年度招聘計(jì)劃包括哪些內(nèi)容？（）
A、工廠及各部門編制情況
B、計(jì)劃招聘崗位
C、招聘渠道選擇
D、招聘預(yù)算
12、關(guān)于儲(chǔ)備人才招聘數(shù)量加分，以下說法正確的是？（）
A、招聘1-3人得1分；
B、招聘4-6人得2分；
C、招聘7-8人及以上得3分
13、提交用人需求時(shí)，涉及的崗位可以不是缺編狀態(tài)？（）
A、是
B、否
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