龍巖郵政2025年薪酬二次分配情況問卷調(diào)查

1. 姓名

2. 所在單位

請(qǐng)選擇

3. 部門名稱

4. 崗位名稱

5. 你單位或部門是否已組織2025年薪酬紀(jì)律和薪酬二次分配治理宣貫培訓(xùn)，以及開展警示案例學(xué)習(xí)嗎?

是否

6. 你對(duì)薪酬二次分配“八不準(zhǔn)”要求是否知曉？對(duì)薪酬二次分配問題的違規(guī)案例有所了解？

是否

7. 你是否知曉薪酬二次分配舉報(bào)渠道？

是否

8. 你單位或部門是否常態(tài)化組織績效薪酬制度、績效考核文件,以及相關(guān)政策學(xué)習(xí)宣貫？

經(jīng)常較少無

9. 你本人或者單位其他員工是否存在違反薪酬分配制度的行為？
如：企業(yè)相關(guān)人員要求員工將已收到的薪酬，以現(xiàn)金、銀行卡、微信、支付寶或其他方式，交回給特定人員的行為。

是否

10. 你單位或部門薪酬績效考核過程是否公開、公平、公正，并履行民主程序？
如：和您本人確認(rèn)營銷業(yè)績、工作量、業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)金額等情況？

是否

11. 你單位或部門各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)考核是否有文件依據(jù)？考核結(jié)果是否有審批流程？

有無

12. 是否存在非本崗位營銷任務(wù)與本人月獎(jiǎng)掛鉤考核？

有無

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