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    2. 企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制滿意度調(diào)查問卷

      尊敬的先生/女士:
        您好!  
        我們是中南林業(yè)科技大學(xué)涉外學(xué)院人力資源管理研究小組,目前正在開展一項(xiàng)關(guān)于新式茶飲行業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制優(yōu)化的學(xué)術(shù)研究。本次調(diào)查以茶顏悅色為例,旨在了解一線員工對(duì)當(dāng)前激勵(lì)機(jī)制的體驗(yàn)與建議,探索如何通過科學(xué)管理提升員工滿意度與組織效能。  

        本次參與調(diào)查的對(duì)象是以隨機(jī)方式抽取的,每位被調(diào)查者不必署名。對(duì)所有問題的回答無對(duì)錯(cuò)好壞之分,調(diào)查結(jié)果只作為分析研究的資料,故請(qǐng)您如實(shí)說明自己的情況和看法。您的回答對(duì)我們的研究非常重要,衷心感謝您的支持與合作!

            中南林業(yè)科技大學(xué)涉外學(xué)院管理學(xué)院京海調(diào)查組                                                  2025年4月30日


                                填答說明

      1. ??1、填寫問卷時(shí),請(qǐng)不要與他(她)人商量。
      2. ??2、在您所選擇的答案前面的“○”中打“ ?”,或在“_ ”中填上適當(dāng)?shù)膬?nèi)容。
      3. ??3、如無特珠說明,每個(gè)問題只選擇一個(gè)答案。
      4. 4、??請(qǐng)認(rèn)真閱讀填答,以免遺漏問題。


      一、基本信息
      1、您的性別
      2、您的年齡段
      3、您的學(xué)歷
      二、其他相關(guān)情況
      1、您在本企業(yè)工作年限
      2、您從事的崗位類型
      3、您的工作加班程度
      4、影響員工積極性的因素
      5、您覺得企業(yè)在哪些方面需要改進(jìn)
      三、員工激勵(lì)滿意度調(diào)查
      1、您對(duì)自己的薪酬福利水平感到
      2、您對(duì)自己的工資結(jié)構(gòu)感到
      3、您對(duì)企業(yè)工作環(huán)境感到
      4、您對(duì)企業(yè)的企業(yè)文化感到
      5、您對(duì)企業(yè)的放假管理制度感到
      6、您對(duì)企業(yè)的績(jī)效考核感到
      7、您對(duì)企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)感到
      8、您對(duì)企業(yè)提供的晉升機(jī)會(huì)感到
      9、您對(duì)企業(yè)的績(jī)效考核感到
      10、您對(duì)企業(yè)給自己帶來的成長(zhǎng)感到
      11、您對(duì)企業(yè)當(dāng)前規(guī)定的獎(jiǎng)懲制度感到
      四、激勵(lì)因素的重要性調(diào)查
      1、工作中獲得較高的社會(huì)地位
      2、具有舒適的工作環(huán)境
      3、科學(xué)的績(jī)效考核制度
      4、較高的工資薪酬
      5、優(yōu)越的福利待遇
      6、公平的獎(jiǎng)懲制度
      7、較大的晉升空間
      8、更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)
      五、工作實(shí)際情況調(diào)查
      1、您覺得您在公司的薪酬待遇算高的嗎?
      2、您覺得現(xiàn)在的薪酬制度是否合理?
      3、您在工作中的提升空間大嗎?
      4、您目前的工作是否獲得了相應(yīng)報(bào)酬?
      5、您覺得公司目前的管理制度是否合理?
      六、您對(duì)公司目前的激勵(lì)機(jī)制還有哪些意見或建議?
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