薪酬滿意度問卷調(diào)查

1.您的崗位類型:

A.管理崗B.技術(shù)崗C.銷售崗D.行政崗E.加油站

2.您在本公司的工作年限:

A .1年以下B.1-3年C.3-5年D.5年以上

3.您的職級:

A.基層員工B.中層管理者C.高層管理者

4.您是否了解薪酬調(diào)整的政策與流程?

A.完全了解B.部分了解C.不了解

5. 您了解公司薪酬政策的渠道是（多選）:

A.公司公開文件B.直屬上級說明C.同事間討論D.HR部門培訓(xùn)E.從未了解過F.其他

6.您對當(dāng)前的整體薪酬（工資＋獎金＋福利）是否滿意?

A.非常滿意B.滿意C.一般D.不滿意E.非常不滿意

7.您認為目前公司薪酬分配主要傾向是（多選）:

A.絕對勤奮及優(yōu)秀的員工B.崗位職級高的員工C.績效高的員工D.不確定

8.您認為公司薪酬結(jié)構(gòu)中最需要調(diào)整的部分是（多選）:

A.基本工資B.績效獎金C.年終獎D.福利補貼（如餐補、交通補）E.長期激勵（如股權(quán)、期權(quán)）F.其他

9.您認為公司薪酬水平與同行業(yè)相比如何:

A.遠高于市場B.略高于市場C.持平D.略低于市場E.遠低于市場

10.和其他同級別的人相比，自己的薪酬分配是高還是低

A.非常高B.比較高C.相差不多D.比較低E.非常低

11.您認為薪酬不公平的主要原因是什么（多選）:

A.崗位價值差異B.績效評估不透明C.工資/資歷影響過大D.部門差異明顯E.管理層主觀性強F.其他

12.您認為當(dāng)前薪酬不合理之處是（多選）:

A.基本工資偏低B.績效獎金分配不公平C.福利不足D.缺乏長期激勵E.與市場水平相差較大F.其他

14.您認為公司在薪酬考核中更注重哪些方面（多選）:

A.銷售量B.客戶反饋C.個人能力D.工作態(tài)度E.團隊協(xié)作F.其他

15.您認為績效獎金的影響因素應(yīng)包括（多選）:

A.個人業(yè)績達成率B.團隊整體目標C.公司利潤D.領(lǐng)導(dǎo)主觀評價E.客戶滿意度F.其他

16.您希望公司增加哪些激勵方式（多選）:

A.現(xiàn)金獎金B.晉升機會C.彈性工作時間D.培訓(xùn)/學(xué)習(xí)補貼E.股權(quán)/期權(quán)激勵F.榮譽稱號G.其他

17.您認為績效考核中最需要改進的環(huán)節(jié)是?

A指標設(shè)計B反饋機制C結(jié)果應(yīng)用

18.您認為員工晉升渠道是否多元?

A.多渠道晉升B.單一渠道晉升C.不清楚

19.您認為薪酬體系對職業(yè)發(fā)展的支持體現(xiàn)在（多選）:

A.清晰的晉升加薪路徑B.技能提升獎勵C.跨部門調(diào)薪機制D.無明確支持F.其他

20.您認為晉升機制的主要問題是什么?（可多選）

A.依賴行政序列B.主觀因素影響大C.缺乏對技術(shù)/銷售崗位的專項晉升支持D.其他

21.您認為薪酬調(diào)整應(yīng)優(yōu)先考慮哪些因素（多選）:

A.個人績效B.崗位價值C.市場薪酬水平D.公司盈利狀況E.工齡/司齡F.其他

22.您對改進公司薪酬管理有何好的建議:

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