希岸酒店員工滿意度調(diào)查問卷【復制】

尊敬的先生/女士：

您好!為了更好的了解員工的薪酬需求，優(yōu)化薪酬方案，提高員工滿意度和工作積極性，我們特此開展本次薪酬方案需求調(diào)查。本問卷采用匿名方式，所有信息僅用于統(tǒng)計分析，請您放心填寫。感謝您的支持與配合!

1. 您的性別：

男女

2. 您的年齡：

18-25歲26-35歲36-45歲45歲以上

3. 您對目前的薪酬水平是否滿意？

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

4. 您對希岸酒店的薪酬結(jié)構(gòu)是否滿意？

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

5. 您對薪酬的透明度是否滿意？

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

6. 您對目前的福利待遇是否滿意？

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

7. 您對薪酬的調(diào)整幅度是否滿意？

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

8. 您對目前的薪酬溝通機制是否滿意？

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

9. 您認為影響薪酬的主要因素是什么？

工作表現(xiàn)工作年限市場薪酬水平職位級別其他

10. 您認為哪些因素影響了您的工作積極性？？

薪酬工作環(huán)境同事關(guān)系晉升機會其他

11. 您認為薪酬體系中最重要的因素是什么？

基本工資績效獎金福利待遇職業(yè)發(fā)展機會其他

12. 您希望酒店在薪酬方面進行哪些改進？

提高基本薪資提高績效獎金增加福利待遇提高薪酬透明度其他

13. 您希望酒店提供哪些職業(yè)發(fā)展支持？

培訓機會內(nèi)部晉升與外部機會企業(yè)規(guī)劃指導其他

14. 您對薪酬體系優(yōu)化的建議是什么？

優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計，強化績效與貢獻的關(guān)聯(lián)性強化公平性與透明度，提升員工信任感引入長期激勵與多元化福利，增強員工歸屬感技術(shù)賦能與制度規(guī)范，提升管理效率動態(tài)調(diào)整反饋機制，確保體系適應性

員工滿意度調(diào)查應用復制此問卷

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