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    2. 2025年4月護(hù)士滿意度問卷調(diào)查表

      1.您的性別(單選題)
      2.您的姓名、年齡(填空題)
      3.您工作的科室
      4.醫(yī)院工作時(shí)間  (例:2001.3)
      5.最高學(xué)歷(單選題)
      6.職稱(單選題)
      7.工作崗位(單選題)
      8.勞動(dòng)關(guān)系(單選題)
      9.個(gè)人平均月收入(單選題)
      10.以下問題請(qǐng)根據(jù)您的“認(rèn)同或滿意程度”選擇:
      • 非常滿意
      • 滿意
      • 一般
      • 不滿意
      • 非常不滿意
      • 不確定
      ① 我對(duì)開展無陪病房的滿意程度。
      ② 工作上有困難時(shí),同事會(huì)幫助我。
      ③ 我和同事間出現(xiàn)矛盾時(shí),能有效溝通并解決問題。
      ④ 當(dāng)我對(duì)工作有意見或建議時(shí),能與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通。
      ⑤ 護(hù)士長(zhǎng)能夠根據(jù)臨床需要和我的意愿進(jìn)行排班。
      ⑥ 工作出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí),護(hù)士長(zhǎng)會(huì)幫助我改進(jìn)工作。
      ⑦ 責(zé)任制整體護(hù)理實(shí)施以來,我的個(gè)人能力及特長(zhǎng)得到發(fā)揮。
      ⑧ 我的工作崗位很重要。
      ⑨ 我認(rèn)為自己的工作量適中。
      ⑩ 醫(yī)院的護(hù)理人員配置符合病房護(hù)理工作量。
      ? 目前的臨床護(hù)理工作模式使我能自覺學(xué)習(xí)。
      ? 醫(yī)院的護(hù)理管理方式能夠調(diào)動(dòng)我的工作積極性。
      ? 管理人員能夠發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。
      ? 醫(yī)院的績(jī)效考核制度激勵(lì)我全面履行護(hù)士職責(zé),為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。
      ? 我對(duì)工作環(huán)境感到滿意。
      ? 我在醫(yī)院有人身安全感和職業(yè)安全感。
      ? 我愿意繼續(xù)在本院從事護(hù)理工作,直到退休。
      ? 我有機(jī)會(huì)參加醫(yī)院組織的各種培訓(xùn)。
      ? 我有專業(yè)技術(shù)職稱晉升的機(jī)會(huì)。
      ? 我的收入與勞動(dòng)付出相匹配。
      21 我所在的醫(yī)院合同制護(hù)士的薪酬待遇和編制內(nèi)職工一樣。
      22 我的福利待遇合理、公正。
      23 我對(duì)自己的護(hù)理職業(yè)生涯發(fā)展充滿信心。
      針對(duì)目前實(shí)施的無陪,您的意見或建議:
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