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    2. 薪酬體系調(diào)查問卷

      您好!感謝您參與本次問卷調(diào)查。本問卷旨在了解您所在組織的薪酬體系及其相關(guān)因素,以研究其形成原因、存在問題及優(yōu)化方向。本問卷僅供學(xué)術(shù)研究使用,所有信息將嚴(yán)格保密。

      預(yù)計(jì)完成時(shí)間:5-10分鐘。

      一、基本信息
      1. 您的職位層級(jí)
      2. 您的工作年齡
      二、薪酬水平與薪酬形式
      3. 您對(duì)您當(dāng)前薪酬水平的滿意度如何?
      4.

      您的薪酬形式包括哪些?

      5.

      您的薪酬是否與以下因素掛鉤?

      6.

      您認(rèn)為當(dāng)前薪酬與同行業(yè)同類崗位相比?

      7.

      您了解組織通過______獲取市場薪酬數(shù)據(jù)

      三、薪酬結(jié)構(gòu)評(píng)估
      8.

      您的薪酬組成中,浮動(dòng)薪酬(績效/獎(jiǎng)金)占比約為:

      9.

      現(xiàn)有福利項(xiàng)目中,您最重視的三項(xiàng)是

      10.

      您認(rèn)為組織的薪酬結(jié)構(gòu)是否合理?

      11.

      您所在組織的薪酬制度是否透明?

      12.

      請(qǐng)?jiān)u價(jià)您所在組織的薪酬公平性?(內(nèi)部公平:與同級(jí)別職位相比)

      13. 請(qǐng)?jiān)u價(jià)您所在組織的薪酬公平性?(外部公平:與同行業(yè)類似職位相比)
      14.

      您所在組織是否定期進(jìn)行薪酬調(diào)整?

      四、制度運(yùn)行評(píng)價(jià)
      15.

      您是否清楚薪酬晉升的具體標(biāo)準(zhǔn)?

      16.

      最近一次調(diào)薪主要基于(可多選):

      17.

      您認(rèn)為當(dāng)前薪酬體系存在的主要問題是什么?(可多選)

      五、改進(jìn)建議
      18.

      綜合考慮,您對(duì)組織薪酬體系的總體評(píng)價(jià)如何?

      19.

      您認(rèn)為最需要優(yōu)化的方面是:

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