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眾合銀華企業(yè)文化線(xiàn)上考試
考試說(shuō)明：本試卷共10題，均為單選題，每題10分，滿(mǎn)分100分，合格為80分及以上。
1.眾合銀華的核心價(jià)值觀是（）
A.創(chuàng)新、高效、誠(chéng)信
B.助人、助業(yè)、助富
C.客戶(hù)至上、團(tuán)隊(duì)協(xié)作
D.合規(guī)經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)健發(fā)展
2.下列哪項(xiàng)屬于助人價(jià)值觀的體現(xiàn)？（）
A.幫助員工實(shí)現(xiàn)財(cái)富增長(zhǎng)
B.推動(dòng)行業(yè)規(guī)范化發(fā)展
C.幫助客戶(hù)低成本解決資金問(wèn)題
D.搭建專(zhuān)業(yè)法務(wù)團(tuán)隊(duì)
3.助業(yè)價(jià)值觀中，眾合銀華的目標(biāo)是（）
A.提升員工個(gè)人能力
B.實(shí)現(xiàn)助貸業(yè)務(wù)合規(guī)化與行業(yè)規(guī)范化
C.擴(kuò)大全國(guó)門(mén)店規(guī)模
D.提高客戶(hù)貸款額度
4.關(guān)于助富價(jià)值觀，下列說(shuō)法正確的是（）
A.僅指幫助員工獲得物質(zhì)財(cái)富
B.包括幫助員工實(shí)現(xiàn)財(cái)富富裕與能力富裕
C.主要針對(duì)客戶(hù)的財(cái)富管理
D.與企業(yè)文化無(wú)關(guān)
5.眾合銀華助人價(jià)值觀的客戶(hù)案例中，馬女士通過(guò)公司服務(wù)實(shí)現(xiàn)了（）
A.負(fù)債清零
B.信貸月供從7萬(wàn)+降至3000多
C.直接獲得100萬(wàn)貸款
D.取消所有網(wǎng)貸記錄
6.在助業(yè)板塊中，眾合銀華自主研發(fā)的核心系統(tǒng)是（）
A.ERP系統(tǒng)
B.CRM系統(tǒng)（金融數(shù)智化服務(wù)系統(tǒng)）
C.OA辦公系統(tǒng)
D.財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)
7.下列哪項(xiàng)屬于助富價(jià)值觀下的員工激勵(lì)機(jī)制？（）
A.薪資分期發(fā)放且無(wú)提成
B.高底薪+20%-40%通提抽成，每月結(jié)算
C.入職3-6個(gè)月才繳納五險(xiǎn)
D.無(wú)節(jié)日福利
8.助業(yè)價(jià)值觀中的合規(guī)獲客流程不包括（）
A.多平臺(tái)廣告投放
B.客戶(hù)授權(quán)入庫(kù)
C.直接獲取未授權(quán)客戶(hù)數(shù)據(jù)
D.線(xiàn)上線(xiàn)下品牌化邀約
9.眾合銀華通過(guò)助富計(jì)劃為員工提供的晉升路徑中，客戶(hù)經(jīng)理可逐級(jí)晉升至（）
A.客戶(hù)經(jīng)理→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理→門(mén)店經(jīng)理→城市中心總監(jiān)→省公司總經(jīng)理
B.主管→副經(jīng)理→經(jīng)理→總監(jiān)
C.專(zhuān)員→主管→部門(mén)經(jīng)理→副總經(jīng)理
D.無(wú)明確晉升機(jī)制
10.下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)助人、助業(yè)、助富的邏輯關(guān)聯(lián)？（）
A.先助富員工，再助業(yè)發(fā)展，最后助人客戶(hù)
B.通過(guò)助人解決客戶(hù)需求，以助業(yè)推動(dòng)行業(yè)發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)員工助富
C.三者獨(dú)立存在，無(wú)直接關(guān)聯(lián)
D.以助業(yè)為核心，帶動(dòng)助人與助富
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