博馬離職員工調(diào)查問(wèn)卷

您好！非常感謝您抽出寶貴時(shí)間參與本次問(wèn)卷調(diào)查。為優(yōu)化公司管理、提升員工滿(mǎn)意度，我們希望了解您離職的真實(shí)原因和感受。問(wèn)卷采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析，請(qǐng)您放心填寫(xiě)。您的反饋對(duì)我們至關(guān)重要，感謝您的支持與配合！

1. 您的基本信息

? 性別：

男女

? 在職時(shí)長(zhǎng)：

1個(gè)月以下1 - 3個(gè)月3 - 6個(gè)月半年以上

4. ? 所在部門(mén)：_________

5. ? 崗位類(lèi)型：□技術(shù)研發(fā) □生產(chǎn)制造 □市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) □行政管理 □其他_________

2. 離職原因（可多選）

薪酬福利未達(dá)預(yù)期工作強(qiáng)度過(guò)大團(tuán)隊(duì)氛圍不佳管理風(fēng)格不適應(yīng)個(gè)人原因職業(yè)發(fā)展受限外部更好的工作機(jī)會(huì)其他

3. 您認(rèn)為公司薪酬福利體系最需改進(jìn)的方面（單選）

基本工資水平獎(jiǎng)金與績(jī)效制度福利待遇（如保險(xiǎn)、假期等）薪酬與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力匹配度其他

4. 您在職業(yè)發(fā)展中遇到的主要障礙是（單選）

缺乏晉升機(jī)會(huì)培訓(xùn)資源不足個(gè)人能力提升受限工作內(nèi)容重復(fù)性高其他

5. 您對(duì)直接上級(jí)的管理風(fēng)格滿(mǎn)意度如何（單選）

非常滿(mǎn)意滿(mǎn)意一般不滿(mǎn)意非常不滿(mǎn)意

6. 工作強(qiáng)度是否是促使您離職的主要原因（單選）

是，難以承受長(zhǎng)期高強(qiáng)度工作是，加班與工作生活平衡失衡否，工作強(qiáng)度在可接受范圍內(nèi)

7. 您認(rèn)為公司的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍如何（單選）

非常融洽，溝通高效較融洽，偶爾存在矛盾一般，協(xié)作存在障礙較差，人際關(guān)系復(fù)雜

8. 您離職前是否向公司反饋過(guò)相關(guān)問(wèn)題（單選）

是，已反饋但未得到解決是，得到有效回應(yīng)與改進(jìn)否，未反饋過(guò)

9. 若公司改善哪些方面，您可能會(huì)選擇繼續(xù)留任（可多選）

優(yōu)化薪酬福利提供更多晉升機(jī)會(huì)改善工作環(huán)境加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)提升管理水平其他

10.對(duì)公司未來(lái)發(fā)展，您有哪些建議

再次感謝您的參與！祝您未來(lái)一切順利！

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