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賦能培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

目的:為制定精準(zhǔn)有效的培訓(xùn)計(jì)劃提供依據(jù)，助力提升個(gè)人能力與團(tuán)隊(duì)效能。

一、基本信息

1. 部門:

2. 崗位:

4.擔(dān)任本崗位年限:

1年以下1-3年3-5年5年以上

二、培訓(xùn)需求優(yōu)先級

請根據(jù)實(shí)際需求對以下培訓(xùn)模塊進(jìn)行重要性排序（5-最急需，1-暫不需要）

領(lǐng)導(dǎo)力與決策能力

如戰(zhàn)略思維

決策理論與方法

決策實(shí)踐和反饋

業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與創(chuàng)新

如行業(yè)趨勢分析

數(shù)據(jù)驅(qū)動管理

團(tuán)隊(duì)管理與激勵

如高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)

跨部門協(xié)作

個(gè)人效能與軟技能

如角色認(rèn)知

高效溝通與表達(dá)

時(shí)間與精力管理

自我管理

新興趨勢與前沿領(lǐng)域

如AI與智能化管理

ESG與可持續(xù)發(fā)展

三、具體培訓(xùn)內(nèi)容需求（多選題）
請勾選您最希望學(xué)習(xí)的具體技能或知識:

1. 領(lǐng)導(dǎo)力與決策能力

戰(zhàn)略思維決策理論與方法決策實(shí)踐和反饋其他需求（請補(bǔ)充）:

2. 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與創(chuàng)新

行業(yè)趨勢分析市場洞察與競爭分析創(chuàng)新項(xiàng)目管理方法論其他需求（請補(bǔ)充）:

3. 團(tuán)隊(duì)管理與激勵

高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)跨部門協(xié)作人才梯隊(duì)建設(shè)與繼任計(jì)劃其他需求（請補(bǔ)充）:

4.個(gè)人效能與軟技能

角色認(rèn)知高效溝通與表達(dá)時(shí)間與精力管理自我管理目標(biāo)管理其他需求（請補(bǔ)充）:

5.新興趨勢與前沿領(lǐng)域

AI與智能化管理ESG與可持續(xù)發(fā)展IVD行業(yè)發(fā)展趨勢其他需求（請補(bǔ)充）:

四、培訓(xùn)形式與時(shí)間偏好

1.您更傾向的培訓(xùn)形式（可多選）:

線下集中線上直播課程混合式學(xué)習(xí)（線上+線下）案例分析與實(shí)戰(zhàn)演練外部標(biāo)桿企業(yè)參訪

2. 您認(rèn)為每次培訓(xùn)的最佳時(shí)長（單選題）

1小時(shí)2小時(shí)半天及以上

五、開放性問題

1. 您對過往參與的培訓(xùn)課程有何建議（填空題）?

2. 是否有其他未提及的培訓(xùn)需求（填空題）?

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