胖東來公司福利制度與員工忠誠度調(diào)查問卷

您好！感謝您參與本次問卷調(diào)查。本問卷旨在了解胖東來福利制度對員工忠誠度的影響，您的回答將對我們的研究提供寶貴的數(shù)據(jù)支持。本問卷采用匿名方式，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，請您放心填寫。

一、基本信息

1、您的性別是

男女

2、您的年齡是

18-25歲26-35歲36-45歲46歲及以上

3、您的學(xué)歷是

高中及以下大專本科碩士及以上

4.您在胖東來的工作年限:

1年以下1-3年3-5年5年以上

5.您所在的部門

超市百貨/服裝電器/醫(yī)藥餐飲/其他

二、薪酬福利制度滿度

1. 您對目前的月薪水平是否滿意？

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

2.您對公司的福利項目(如五險一金，帶薪年假，節(jié)日福利等) 是否滿意

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

3.您希望公司增加哪些福利項目？

員工旅游健康體檢子女教育補貼購房補貼其他(請注明)

4.您認(rèn)為胖東來福利制度與同行（如永輝、大潤發(fā)）相比:

遠(yuǎn)超行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)略優(yōu)于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與行業(yè)持平不如行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

三、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境滿意度

1.你認(rèn)為公司的晉升渠道是否公正透明？

非常公平透明，晉升機會完全取決于個人能力和業(yè)績比較公平透明，大部分情況下能公正選拔人才一般，存在一些不明確的地方不太公平透明，晉升受其他因素影響較大非常不公平透明，晉升機會難以獲得

2.您對公司的企業(yè)文化氛圍感受如何？

氛圍濃厚，能深刻感受到公司的價值觀，并且很認(rèn)同氛圍較濃，基本認(rèn)可公司的文化理念一般，感覺不到明顯的文化氛圍氛圍淡薄，不太理解公司的文化內(nèi)涵不喜歡公司的文化氛圍

四、員工忠誠度現(xiàn)狀及影響因素

1.您是否有離職的打算？

完全沒有，希望一直在胖東來發(fā)展短期內(nèi)沒有，但未來不確定正在考慮，有離職的可能性已經(jīng)在找工作，準(zhǔn)備離職

2. 如果您有離職打算，主要原因是什么（可多選）？

薪酬福利不滿意職業(yè)發(fā)展受限不適應(yīng)公司文化工作壓力太大家庭原因其他

3. 您覺得公司目前在員工管理方面最需要改進(jìn)的是（可多選）？

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與培訓(xùn)企業(yè)文化建設(shè)薪酬福利體系領(lǐng)導(dǎo)管理方式工作壓力管理其他

4.您認(rèn)為胖東來目前在員工關(guān)懷、團隊建設(shè)或其他方面，有哪些值得保持的優(yōu)點？又有哪些需要改進(jìn)的地方？請簡要說明。

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