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                    養(yǎng)殖5月陸良新員工培訓考試-規(guī)章制度
      
            
      
            
      

                
      
                    
      
                        此卷用于養(yǎng)殖新員工培訓考試，滿分100分，60分及以上為及格，若對成績有疑問請咨詢培訓老師。
                    
      
                    
      
                    
      
                        
      您的姓名：
      您的工號：
      養(yǎng)老保險可以轉(zhuǎn)移合并
      辦理入職手續(xù)時一般情況下不需要提供的材料是
      員工試用期統(tǒng)一為
      可以認定為工傷或者視同工傷的情形有：
      關于員工假期管理的說法錯誤的是？
      員工請婚假時應提前＿天提出。
      職工生育或計劃生育手術(shù)前12個月連續(xù)繳納當?shù)爻擎?zhèn)職工基本醫(yī)療保險（含生育或計劃生育手術(shù)當月），符合法律、法規(guī)規(guī)定生育或施行計劃生育手術(shù)的可以享受生育保險。
      養(yǎng)殖事業(yè)部共有9個部門，其中分別是養(yǎng)殖業(yè)務人力部、財務部、生產(chǎn)中心、銷售部、健康管理中心、設備保障部、環(huán)保部、物流部、數(shù)據(jù)中心。
      員工調(diào)動生效時間以自然月為準，生效時間為每月＿號。
      除法定節(jié)假日之外，額外的福利假還有婚假、生日假、產(chǎn)檢假、年休假、喪假、育兒及兒童節(jié)假等。
      試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀、有杰出貢獻和創(chuàng)新的，由部門主管提出提前轉(zhuǎn)正申請，提前轉(zhuǎn)正試用期不得低于2個月。
      養(yǎng)殖事業(yè)部的員工如果有特殊情況，允許辦理停薪留職。
      公司已轉(zhuǎn)正員工辭職應提前＿天、試用員工應提前＿天遞交書面辭職申請。
      第一次簽訂勞動合同期限為＿  年，第二次合同期限為 ＿  年，第三次簽訂＿。
      愛心基金普通員工自愿捐款不少于＿元，職等7-9級自愿捐款不少于＿元，職等10-12級自愿捐款不少于＿元。
      員工轉(zhuǎn)正批準生效時間在當月＿日前的（含），轉(zhuǎn)正工資在當月執(zhí)行；之后轉(zhuǎn)正的次月開始執(zhí)行。
      按國家節(jié)假日規(guī)定，端午節(jié)放假＿天；中秋節(jié)放假＿ 天。
      五險一金包括哪些？除了五險一金，公司還為員工購買何種保險？
      
                    
      
                
      
                
            
      
        
      
        
        
      
            
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