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深圳歡樂谷員工薪酬問題調查問卷
您好！非常感謝您抽出寶貴時間參與此次問卷調查。本問卷旨在了解深圳歡樂谷薪酬管理現(xiàn)狀，所有數(shù)據(jù)僅用于學術研究，將嚴格保密。請您放心根據(jù)實際感受作答。
您的性別：??
A.女
B.男
您的年齡：??
A.25歲及以下
B.26 - 35歲
C.36 - 45歲
D.46歲及以上
您在深圳歡樂谷的工作年限：?
A.1年以內
B.1 - 3年
C.3 - 5年
D.5年以上
您所在的部門：
A.運營部
B.市場營銷部
C.財務部
D.人力資源部
E.工程部
您的職位層級：
A.基層員工
B.基層管理人員
C.中層管理人員
D.高層管理人員
您對目前的薪酬水平是否滿意？
A.非常滿意
B.比較滿意
C.一般
D.不滿意
E.非常不滿意
您認為與同行業(yè)其他企業(yè)相比，深圳歡樂谷的薪酬水平如何？
A.明顯偏高
B.略高
C.差不多
D.略低
E.明顯偏低
您的薪酬是否能體現(xiàn)您的工作價值？
A.完全能體現(xiàn)
B.基本能體現(xiàn)
C.部分體現(xiàn)
D.不能體現(xiàn)
您對目前的薪酬結構（基本工資、績效工資、獎金等的構成比例）是否了解？
A.非常了解
B.比較了解
C.一般了解
D.不太了解
E.完全不了解
您覺得當前薪酬結構中，各部分比例是否合理？
A.非常合理
B.比較合理
C.一般
D.不合理
E.非常不合理
您認為哪部分薪酬最能激勵您的工作積極性？
A.基本工資
B.績效工資
C.獎金
D.福利
E.其他（請注明）
您所在崗位的薪酬調整頻率如何？
A.每年多次
B.每年一次
2-3年一次
D.3年以上一次
E.從未調整過
您了解深圳歡樂谷薪酬調整的依據(jù)和標準嗎？
A.非常了解
B.比較了解
C.一般了解
D.不太了解
E.完全不了解
您認為目前薪酬調整的依據(jù)和標準是否公平合理？
A.非常公平合理
B.比較公平合理
C.一般
D.不公平合理
E.非常不公平合理
您認為績效考核結果與薪酬掛鉤的緊密程度如何？
A.非常緊密
B.比較緊密
C.一般
D.不太緊密
E.完全不緊密
您覺得績效考核指標是否能準確反映您的工作表現(xiàn)？
A.完全能準確反映
B.基本能準確反映
C.部分能反映，部分不合理
D.不能準確反映，大部分指標不合理
在績效考核過程中，您認為存在以下哪些問題？
A.考核標準不明確
B.考核過程不公正
C.考核指標單一
D.缺乏溝通反饋
E.其他（請注明）
您對深圳歡樂谷提供的福利種類和水平是否滿意？
A.非常滿意
B.比較滿意
C.一般
D.不滿意
E.非常不滿意
您認為目前公司的福利在吸引和留住人才方面作用如何？
A.作用很大
B.有一定作用
C.作用一般
D.作用較小
E.沒有作用
除現(xiàn)有福利外，您最希望公司增加哪些福利項目？
A.補充商業(yè)保險
B.子女教育補貼
C.購房/租房補貼
D.帶薪休假延長
E.培訓與學習機會
F.其他（請注明）
您認為深圳歡樂谷在薪酬管理方面最需要改進的地方是什么？
A.提高薪酬水平
B.優(yōu)化薪酬結構
C.完善薪酬調整機制
D.加強績效考核與薪酬掛鉤的合理性
E.豐富福利內容
F.其他（請注明）
對于提升深圳歡樂谷薪酬管理水平，您還有其他任何建議或想法嗎？
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