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                    供應(yīng)商對檢驗(yàn)人員作風(fēng)建設(shè)情況調(diào)查問卷
      
            
      
            
      

                
      
                    
      
                        
             為進(jìn)一步加強(qiáng)620部檢驗(yàn)人員隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范從業(yè)行為，提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量，特開展檢驗(yàn)人員紀(jì)律作風(fēng)和工作作風(fēng)問卷調(diào)查。本問卷采用匿名形式，所有信息僅用于內(nèi)部管理改進(jìn)，請結(jié)合所接觸的檢驗(yàn)人員的工作表現(xiàn)，如實(shí)填寫。
      
                    
      
                    
      
                    
      
                        
      1. 所在公司
      紀(jì)律作風(fēng)
      2. 是否存在索要禮品、禮金、紅包等行為？
      3. 是否接受供應(yīng)商宴請？
      4. 是否要求供應(yīng)商支付餐飲費(fèi)用？
      5. 是否以質(zhì)量問題作要挾謀取私利？
      6. 是否暗示提供旅游、娛樂招待等？
      7. 是否要求報(bào)銷應(yīng)個(gè)人承擔(dān)的交通、餐飲、通訊、住宿、油卡、私人用品等各類費(fèi)用？
      8. 是否存在其他變相索要好處行為？
      9. 紀(jì)律作風(fēng)具體案例（若沒有請?zhí)睢盁o”）
      工作作風(fēng)
      對檢驗(yàn)人員工作作風(fēng)表現(xiàn)進(jìn)行評分（1-5分）：1分=非常差/頻繁發(fā)生，2分=較差/偶爾發(fā)生，3分=一般/極少發(fā)生，4分=較好/未發(fā)現(xiàn)，5分=優(yōu)秀/完全無此類行為
      10. 驗(yàn)收產(chǎn)品是否存在不公正、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)默F(xiàn)象？
      11. 檢驗(yàn)產(chǎn)品、出具報(bào)告等環(huán)節(jié)是否拖沓？
      12. 執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)程序是否有偏差？
      13. 是否存在態(tài)度惡劣、故意刁難拖延？
      14. 結(jié)果有異議時(shí)，檢驗(yàn)人員是否拒絕解釋或復(fù)檢？
      15. 是否存在私自離崗、脫崗以及不正確履職行為？
      16. 檢驗(yàn)人員是否存在語言或行為不當(dāng)？
      17. 工作作風(fēng)具體案例（若沒有請?zhí)睢盁o”）
      18. 
      對檢驗(yàn)人員的作風(fēng)改進(jìn)有何建議？

      
                    
      
                
      
                
            
      
        
      
        
        
      
            
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