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    2. RL公司離職員工調查問卷

      尊敬的先生/女士:
      您好!感謝您在百忙之中抽出時間參與RL公司離職員工調查問卷的填寫。 我是一名學生,為了研究RL公司員工流失的原因,而設計了這個調查問卷, 本次調查主要是對離職員工的離職原因和影響因素進行調查,為獲取高質量的數(shù)據(jù),本問卷采用匿名的形式填寫,您的回答不會對您產(chǎn)生任何不良的影響,本問卷僅用于學術研究,請放心填寫。
      1. 您的性別:
      2. 您的年齡段:
      3. 您的學歷:
      4. 您的工作年限:
      5. 您的職位是:
      6. 您離職的主要原因是:
      7. 您離職時是否與主管進行過深入溝通?
      8. 您認為與主管的溝通效果如何?
      9. 請您對以下因素在您離職決策中的影響程度進行評分。(1分:表示影響程度極低或幾乎沒有影響,2分:表示影響程度較低,3分:表示影響程度中等,4分:表示影響程度較高,5分:表示影響程度極高)
      • 1
      • 2
      • 3
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      基礎工資
      績效獎金制度
      福利待遇
      晉升標準
      內(nèi)部晉升機會
      培訓體系
      排班制度
      工作強度
      工作設施與環(huán)境
      基層管理者的管理方式
      溝通渠道
      獎懲制度
      團隊氛圍
      員工關懷
      企業(yè)價值觀
      10. 您目前的就業(yè)狀況:
      11. 新工作相比RL公司最具吸引力的方面是:
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