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    2. 員工敬業(yè)度調查問卷

      1、本調查旨在了解您對公司工作環(huán)境的需求,診斷公司存在的管理問題并進行針對性的改善。
      2、調研采用不記名方式,您的回答對我們改善組織的管理水平和領導質量有很大的幫助,請真實地表達您的意見和想法。感謝您的參與~
      1. 您的性別:
      2. 您的年齡:
      3. 您的學歷
      4. 您在公司的服務年限(司齡):
      5. 您的部門:
      6. 我相信未來3-5年公司能高速發(fā)展,取得優(yōu)異的成績。
      7. 與同行業(yè)公司相比,我們公司擁有更快的成長速度,更高的盈利能力。
      8. 公司戰(zhàn)略目標具有高度的前瞻性、清晰宏大并鼓舞人心。
      9. 公司根據戰(zhàn)略目標制定了詳細的實施路徑,充分地宣傳貫徹,有效分解目標并落地執(zhí)行。
      10. 普遍認同企業(yè)的文化理念,并將其融入到行為準則和工作的每個細節(jié)中。
      11. 我認同公司倡導的企業(yè)文化和核心價值觀。
      12. 公司內部溝通渠道順暢,我能夠及時有效地傳遞我的想法。
      13. 公司推崇開放辦公,大家能暢所欲言。
      14. 公司有清楚的規(guī)章制度及流程指導我們日常工作。
      15. 公司制定的制度合理且清晰,讓人信服。
      16. 公司追求健康的財務收益,我有陽光的薪酬回報。
      17. 我的薪酬水平及福利待遇和我的崗位及為企業(yè)作出的貢獻相匹配。
      18. 我的整體薪酬水平與外部相比更有競爭力,我能夠獲得更體面的生活。
      19. 我理解公司工資調整的原則。
      20. 總體來說,我目前享受的福利計劃能夠滿足我(和家人)的需求。
      21. 與同行業(yè)其他公司相比,公司的福利比較好,有一定的競爭力。
      22. 公司同事士氣高漲,凝聚力強,致力于目標達成。
      23. 工作中我覺得被充分尊重,我能夠心情愉快的工作。
      24. 公司注重人身財產安全和工作安全與保密。
      25. 我們有一個開放的、包容個體差異的工作氛圍。
      26. 我能出色的完成各項工作,獲得充分的成就感。
      27. 我心懷理想,每天忙碌而充實,我認為我忙得有價值,有意義。
      28. 工作和生活之間能找到相對的平衡。
      29. 我的上級非常認可我的工作狀態(tài)和工作績效。
      30. 我的工作績效和我的薪資收入成正比。
      31. 對于我的工作成績,我能夠獲得適當的肯定。
      32. 公司高管團隊具有極強的管理能力和專業(yè)能力。
      33. 公司高管團隊有極強的進取心和使命感,極度敬業(yè)、身先士卒,能帶領團隊取得超越預期的業(yè)績成果。
      34. 我的直接上級最近半年內對我的工作達成、未來發(fā)展有及時、充分、有效的溝通。
      35. 在過去半年里我的上級和我談及我的進步并鼓勵我的發(fā)展。
      36. 我的直接上級倡導簡單的工作關系,信守承諾,值得我信賴。
      37. 公司同事之間互相幫助支持。
      38. 我和同事相處融洽,關系良好。
      39. 我在公司能夠獲得充分的職業(yè)發(fā)展機會,實現職業(yè)成長。
      40. 我了解在公司的職業(yè)發(fā)展機會和路徑。
      41. 公司的職業(yè)發(fā)展機會是公開平等的競爭,最優(yōu)者得。
      42. 公司能提供給我學習發(fā)展的機會,以此幫助提升工作技能。
      43. 在公司能夠獲得充分的資源支持,能有助于我發(fā)揮工作效率,按照既定目標推進工作并做出成果。
      44. 我在公司能夠獲得合理授權,能創(chuàng)造性的推進工作,推動變革,實現績效目標。
      45. 我的績效提升能夠對我的薪酬水平產生積極影響,我充分重視我的績效。
      46. 公司的績效考核制度幫助我提高工作績效。
      47. 績效考核的制度幫助我了解自己的優(yōu)勢和不足。
      48. 績效考核制度是合理根據員工的工作內容制定的。
      49. 我很愿意向朋友正面、積極地宣傳我們企業(yè)。
      50. 我很少考慮去其他企業(yè)任職。
      51. 最近的半年中,對于離職,您的態(tài)度是:
      52. 為了促進企業(yè)發(fā)展我愿意承擔更多額外工作。
      53. 您對以上問題的補充說明或您對所在企業(yè)有什么改進建議:
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