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維也納酒店薪酬滿意度調查問卷
1. 您的年齡:
A. 25歲以下（含25）
B. 25 - 30歲（含30歲）
C. 30 - 35歲（含35歲）
D. 35 - 40歲（含40歲）
E. 40歲 - 45歲（含45歲）
F. 45歲 - 50歲（含50歲）
G. 50歲以上
2. 您的學歷:
A. 研究生及以上
B. 本科
C. 大專
D. 高中及以下（含職高、中專、中技等）
3. 您在酒店的服務年限（司齡）:
A. 1年以下
B. 1 - 2年（含2年）
C. 2 - 3年（含3年）
D. 3 - 5年（含5年）
E. 5 - 8年（含8年）
F. 8 - 10年（含10年）
G. 10年以上
4. 您所在的部門:
A. 辦公室
B. 銷售部
C. 前廳部
D. 客房部
E. 工程部
F. 安保部
G. 人力資源部
H. 餐飲部
I. 財務部
J. 其他（請注明）
5. 您目前的職位:
A. 總經理
B. 部門經理
C. 部門主管
D. 普通員工
6. 您目前的稅前月收入大約是多少元?
A. 2000元及以下
B. 2001 - 3000元
C. 3001 - 4000元
D. 4001 - 5000元
E. 5001 - 6000元
F. 6001 - 7000元
G. 7001 - 8000元
H. 8000元以上
7. 據您了解，維也納酒店所在地區(qū)同行業(yè)同崗位的稅前月收入平均水平大約是多少元?
A. 2000元及以下
B. 2001 - 3000元
C. 3001 - 4000元
D. 4001 - 5000元
E. 5001 - 6000元
F. 6001 - 7000元
G. 7001 - 8000元
H. 8000元以上
8. 與在其他單位的同學、朋友相比，您對自己目前的薪酬水平感到滿意嗎?
A. 很不滿意
B. 不滿意
C. 一般
D. 滿意
E. 很滿意
9. 如果您對薪酬水平不滿意，主要原因是什么?（可多選）
A. 與同行業(yè)相比薪酬過低
B. 與酒店內其他崗位相比薪酬不公平
C. 個人付出與薪酬回報不成正比
D. 薪酬增長緩慢，無法滿足生活需求
E. 其他（請注明）
10. 您對維也納酒店的福利政策（工作餐津貼、體檢補貼、節(jié)日福利、交通/住房補貼等）感到滿意嗎?
A. 很不滿意
B. 不滿意
C. 一般
D. 滿意
E. 很滿意
11. 如果您對福利政策感到不滿意，那您對以下哪一項福利政策最不滿意?
A. 工作餐津貼
B. 體檢補貼
C. 節(jié)日福利
D. 交通/住房補貼
12. 您對維也納酒店的假期制度和假期安排感到滿意嗎?
A. 很不滿意
B. 不滿意
C. 一般
D. 滿意
E. 很滿意
13. 與同行業(yè)其他酒店相比，您認為維也納酒店的福利水平如何?
A. 遠高于同行業(yè)
B. 略高于同行業(yè)
C. 與同行業(yè)相當
D. 略低于同行業(yè)
E. 遠低于同行業(yè)
14. 您希望維也納酒店在薪酬結構方面做出哪些調整?
A. 提高基本工資占比，保障基本生活
B. 加大績效工資占比，體現工作業(yè)績
C. 增加獎金種類和額度，激勵工作積極性
D. 優(yōu)化津貼設置，更貼合實際需求
E. 其他（請注明）
15. 您認為維也納酒店在薪酬分配方面存在哪些問題?
16. 您對維也納酒店改進薪酬分配有哪些建議?
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