導(dǎo)師能敏銳地發(fā)現(xiàn)具有創(chuàng)新性的研究問題
導(dǎo)師在指導(dǎo)選題時，優(yōu)先考慮學(xué)術(shù)價值而非研究熱點
導(dǎo)師始終保持嚴(yán)謹(jǐn)求實的科研態(tài)度
導(dǎo)師具有扎實的學(xué)術(shù)功底
導(dǎo)師鼓勵我們對已有研究提出質(zhì)疑和挑戰(zhàn)
導(dǎo)師注重培養(yǎng)我們的系統(tǒng)性科研思維
導(dǎo)師會根據(jù)我的研究興趣提供個性化指導(dǎo)
導(dǎo)師為團隊制定了明確的研究方向和發(fā)展規(guī)劃
導(dǎo)師在團隊研究的關(guān)鍵節(jié)點能給予及時有效的指導(dǎo)，確保研究順利推進
導(dǎo)師能根據(jù)成員特點合理分配研究任務(wù)和資源
導(dǎo)師促進團隊成員間的學(xué)術(shù)交流和合作（如建立“傳幫帶”合作模式、PI團隊等）
導(dǎo)師對論文質(zhì)量有明確的標(biāo)準(zhǔn)（如需要提交過程文檔、其他同學(xué)復(fù)核等）
課題組的重要決定都會公開討論（如設(shè)備采購、作者排序等）
導(dǎo)師定期組織組會或?qū)W術(shù)研討會
導(dǎo)師支持團隊成員與國內(nèi)外科研團隊進行合作，提供合作機會和資源
導(dǎo)師能爭取到關(guān)鍵的實驗設(shè)備或經(jīng)費
導(dǎo)師注重研究成果的實際應(yīng)用價值，并鼓勵團隊關(guān)注社會需求
導(dǎo)師以身作則，展現(xiàn)了優(yōu)秀的學(xué)術(shù)品格
導(dǎo)師強調(diào)科研工作要服務(wù)國家社會的實際需求