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新生代員工福利特征需求調(diào)查問卷
尊敬的受訪者:
您好!本問卷旨在了解新生代員工對福利待遇的需求特征,所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究,采用匿名形式,請根據(jù)實際情況填寫。感謝您的支持!
一、基本信息
1.您的年齡段:
1995-1999年(95后)
2000-2005年(00后)
其他
2.您的性別:
男
女
3.您的學(xué)歷:
大專及以下
本科
碩士及以上
4.您的職位類型:
基層員工
技術(shù)崗
管理崗
其他
5.您在當(dāng)前企業(yè)的工作年限:
1年以內(nèi)
1-3年
3-5年
5年以上
二、福利需求偏好(單選,請選擇您的重視程度)
6.您對以下經(jīng)濟性福利的重視程度
年終獎金
非常重視
重視
一般重視
不重視
住房補貼/公積金
非常重視
重視
一般重視
不重視
股權(quán)激勵
非常重視
重視
一般重視
不重視
7.您對以下發(fā)展性福利的重視程度
職業(yè)技能培訓(xùn)
非常重視
重視
一般重視
不重視
學(xué)歷教育資助
非常重視
重視
一般重視
不重視
職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)
非常重視
重視
一般重視
不重視
8.您對以下工作體驗類福利的重視程度
彈性工作時間
非常重視
重視
一般重視
不重視
遠(yuǎn)程辦公機會
非常重視
重視
一般重視
不重視
扁平化管理氛圍
非常重視
重視
一般重視
不重視
9.您對以下生活關(guān)懷類福利的重視程度
年度體檢
非常重視
重視
一般重視
不重視
心理健康咨詢
非常重視
重視
一般重視
不重視
子女教育補貼
非常重視
重視
一般重視
不重視
10.您是否希望企業(yè)提供彈性福利(自主選擇福利組合)?
非常希望
一般
不需要
三、福利滿意度評價(1-5分評分,1=非常不滿意,5=非常滿意)
11.您對企業(yè)現(xiàn)有福利總額的滿意度:
1
1
2
3
4
5
5
12.您對福利與個人需求的匹配度:
1
1
2
3
4
5
5
13.您對企業(yè)福利溝通透明度的滿意度:
1
1
2
3
4
5
5
14.您對福利政策公平性的滿意度:
1
1
2
3
4
5
5
四、管理建議
15.您認(rèn)為企業(yè)最需要改進的福利領(lǐng)域是:
增加福利總類
提高福利金額
增強福利個性化
改善發(fā)放方式
16.您對中小型企業(yè)設(shè)計福利政策的其他建議
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