2025浙江海威培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

為配合部門業(yè)績指標(biāo)達(dá)成，全面提升員工自身專業(yè)及綜合能力，助力個人獲得更好的發(fā)展空間，公司人力資源部特此收集2025年度培訓(xùn)需求。您的信息、意見和建議將得到充分的尊重。我們會認(rèn)真閱讀并對您提供的信息嚴(yán)格保守。

一、基本信息

1. 姓名:

2. 崗位

3. 部門:

二、培訓(xùn)現(xiàn)狀問卷

4. 1、對于去年各級培訓(xùn)中授課老師水平，您認(rèn)為:

很高比較高一般比較低很低

5. 2、對于去年各級培訓(xùn)的頻率，您認(rèn)為:

很高比較高一般比較低很低

6. 3、對于去年各級培訓(xùn)的時間安排，您認(rèn)為:

很合理比較合理一般不太合理不合理

7. 4、通過公司各級的培訓(xùn)，您個人感覺收獲如何?

很大一般沒有收獲

8. 5、您對公司培訓(xùn)的整體感覺如何?

很滿意比較滿意一般不太滿意很不滿意

9. 6、您認(rèn)為目前公司培訓(xùn)需要改進(jìn)的地方是?（可多選，）

老師的選擇時間的安排內(nèi)容的選擇效果的評估培訓(xùn)的形式培訓(xùn)激勵

三、培訓(xùn)需求調(diào)查

10. 1、根據(jù)部門需求，您在2025年的重點(diǎn)工作任務(wù)是什么?

11. 2、為了更出色的完成以上的重點(diǎn)工作，獲得高績效，您個人需要進(jìn)一步提升的技能有哪些?

12. 3、除本問卷能涉及的內(nèi)容外，您對個人的學(xué)習(xí)和成長有哪些期望?

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